Los principios básicos de auditoria al sg sst
Los principios básicos de auditoria al sg sst
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Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en los que en realidad puedan ser críticos para la seguridad y Vitalidad de los trabajadores.
Lo primero que tiene que recapacitar el auditado es reponer únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede rasgar la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
23 Puntos a tener en cuenta en la auditoría del sg sst (sistema de gestión de seguridad y Lozanía en el trabajo)
Existen diferentes tipos de auditoríFigura las cuales se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte asiduamente conocidas como auditoríTriunfador internas realizadas por la propia empresa, no obstante sea con personal propio o contratado.
Autoexigencia: en la viejoía de los casos cuando nos hacemos una autoevaluación validando los requisitos que serán auditados no somos muy exigentes con nosotros mismos por lo cual es recomendable que trates de cambiar tu pensamiento imaginando en el peor de los escenarios que sería lo que el auditor te podría resistir a solicitar.
Con colchoneta en la evidencia recolectada, el auditor produce los informes de auditoría en los que desglosa unidad a individualidad los hallazgos, las no conformidades y problemas encontrados, pero asimismo resalta los puntos auditoria interna sg sst positivos y los aspectos que pueden mejorar la seguridad de los trabajadores.
Los empleadores pueden realizar la contratación de auditores externos para que realicen el proceso de auditoría, esto permite respaldar la objetividad de la auditoría y contar con profesionales especializados para la misma.
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Compromiso de todo el auditoria en sst personal pertinente, en todos los niveles, asegurando su involucramiento activo durante y finalizado el examen de auditoría.
Cumplimiento admitido: Las auditoríVencedor pueden ayudar a asegurar que el SGSST cumpla con las regulaciones y leyes aplicables en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo.
4. Realizar entrevistas y observaciones: La interacción con los colaboradores y la observación directa de las condiciones de trabajo son fundamentales para obtener una visión completa de la situación en la empresa.
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Valida que no tengas un sistema de dirección de papel: cumplir con los requisitos del SG-SST no es únicamente tener todos los documentos sino también que toda la información que está almacenada en cada individualidad de los procedimientos protocolos instructivos o auditoria interna sst programas estén debidamente aplicados dentro de la ordenamiento sin embargo que en algunos casos las auditoríTriunfador no se van a centrar únicamente en la información documental sino aún en cómo ha sido la ejecución de lo que se tiene contemplado de forma praxis.
En los informes se documentarán los hallazgos de auditoria interna sst la auditoría, ofreciendo la oportunidad de discutir los resultados antes de ocasionar informes definitivos, o de comunicarlos a la ingreso dirección.